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Unternehmenskultur

Seit der Gründung von Chenfa Electric im Jahr 2008 ist unser F&E-Team von einer kleinen Gruppe auf über 200 Mitarbeiter angewachsen.Die Fläche der Werkstatt und des Lagers wurde auf 3000,00 Quadratmeter erweitert, und der Umsatz im Jahr 2021 hat auf einen Schlag 1.600.000 erreicht.Euro, heute sind wir ein Unternehmen einer gewissen Größe, was eng mit der Unternehmenskultur unseres Unternehmens zusammenhängt:

Kultur (1)

Kultur (2)

Kultur (3)

Kultur (4)

Ideologisches System

Qualität zum Überleben

Innovation für Entwicklung

Haupteigenschaften

Das Konzept der Beschäftigung

Respekt für die Mitarbeiter, der einzige Weg ist zu verwenden.

Team-Konzept

Ein einzelner Baum macht noch keinen Wald.

Management-Philosophie

Stählerne Disziplin, mütterliche Fürsorge.

Arbeitsphilosophie

Arbeit soll schaffen, Arbeit soll glücklich sein.

Entwicklungskonzept

Nur wenn wir stärker werden, können wir größer werden und für ein halbes Jahr ein immergrüner Baum werden.

Das Konzept des Umgangs mit Menschen

Ehrlichkeit, Fairness, Dinge zuerst tun, zuerst bezahlen und dann zurückzahlen.

Grundwerte der Mitarbeiter

Integrität, Verantwortung, Ausführung, Lernen, Exzellenz.